Jaký je průměrný plat v Norsku?
Norské platy patří k nejvyšším v Evropě. Průměrná mzda tady dosahuje 127 500 korun měsíčně, zatímco český průměrný plat je 34 835 korun.
Jaký je průměrný plat v Chorvatsku?
Průměrný plat v Chorvatsku je asi 7 000 HRK (chorvatská měna je kuna), i když to může být pro některé rodiny přehnané.
Jaký je průměrný plat v Rusku?
Porovnali jsme ruské platy s našimi. Průměrná měsíční mzda v Rusku je podle nejnovějších statistik 17 900 korun, zatímco v Česku je to 35 441 korun.
Jaký je průměrný plat v Německu?
Jaký je průměrný plat v Anglii?
Průměrná mzda v Anglii momentálně dosahuje výše 71,5 tisíce korun za měsíc (v hrubém). Kolem této částky se pohybují platy účetních nebo učitelů středních škol. Měsíční plat účetního je zde 70 tisíc korun, u nás je to 30 500 korun. V České republice je průměrná mzda 35 441 korun měsíčně.
Jaký je průměrný plat v USA?
Jaký je průměrný plat v Polsku?
Průměrný plat v Polsku V Polsku mzdy stoupají pomaleji než v ostatních státech střední Evropy. I když minimální měsíční mzda je v této zemi poměrně vysoká, a to sice 18 150 korun (u nás je to 17 300 korun), platy jsou zde nižší. Průměrná mzda je v Polsku 34 221 korun. U nás je to 40 353 korun.
Jaký je průměrný plat v Belgii?
Průměrný plat je v Belgii opět mnohem vyšší než v Česku, Belgičani si v průměru měsíčně vydělají 3 600 eur hrubého, tedy zhruba 88 600 Kč, zatímco Češi mají průměrný plat 38 911 Kč hrubého.
Jaký je průměrný plat na Slovensku?
Jaký je průměrný plat v Rakousku?
Čistý medián mzdy mužů (2 001 euro) je v Rakousku vyšší o třetinu než medián mzdy žen (1 386 euro). Z devíti rakouských spolkových zemí je nejvyšší čistá průměrná mzda ve Vídni (1 984 euro), v Dolních Rakousech (1 976 euro), Burgenlandu (1 904 euro).
Jaký je průměrný plat ve Francii?
Průměrná mzda se ve Francii pohybuje okolo 81 000 korun za měsíc, u nás je to 35 441 korun za měsíc.
Jaký je průměrný plat v Polsku?
Průměrný plat v Polsku V Polsku mzdy stoupají pomaleji než v ostatních státech střední Evropy. I když minimální měsíční mzda je v této zemi poměrně vysoká, a to sice 18 150 korun (u nás je to 17 300 korun), platy jsou zde nižší. Průměrná mzda je v Polsku 34 221 korun. U nás je to 40 353 korun.
Jaká je průměrná mzda v Itálii?
Průměrná mzda v Itálii se pohybuje okolo 60 000 korun měsíčně, u nás je to 35 441 korun.
Jaká je průměrná mzda v České republice?
Jaký je průměrný plat v Austrálii?
Zatímco v České republice se průměrný plat pohybuje kolem 35 441 korun měsíčně, v Austrálii je to 110 000 korun.
Jaká je minimální mzda v Anglii?
Kde jsou nejvyšší platy?
Jaký je průměrný plat učitele?
Jaká je výše minimální mzdy?
Co je vysoká mzda?
Platové rozpětí zaměstnanců pracujících v zemi Česká republika je standardně v rozmezí od 27 288,00 Kč (nízké mzdy, skutečné mzdy zaměstnanců mohou být ještě nižší) do 82 317,00 Kč (vysoké platy, skutečné platy mohou být ještě vyšší). Jde o celkový hrubý měsíční plat včetně bonusů.
Jaký je průměrný plat v Rumunsku?
Průměrná mzda pak dosahuje v Rumunsku přibližně 14 900 korun a v Česku 35 441 korun. Zajímavostí je, že Rumunsko je jednou z mála zemí, kde jsou mzdy ve státním sektoru vyšší než v sektoru soukromém.
Kdo má nejvyšší plat v ČR?
Nejlépe placené profese v Česku Proto nejvyšší platy v ČR mají ředitelé velkých firem nebo dispečeři letového provozu. Statistiky výdělků profesí lze nalézt v Informačním systému o průměrném výdělku (ISPV).
Jaký je nejvyšší plat v ČR?
Na stupních vítězů se umístili… Podle portálu platy.cz dostávají v České republice nejvyšší odměny generální ředitelé/ky. Jejich mzdy se pohybují nejčastěji v rozmezí 78 až 307 tisíc korun za měsíc. To jsou slušné částky.
Kdy je v Rakousku 13 plat?
V kolektivní smlouvě je uvedený také termín jejich výplaty. U 13. platu je to obvykle konec roku, v listopadu nebo prosinci, a 14. plat mívá termín v polovině roku, v červnu nebo červenci.
Jak se počítá průměrná mzda v ČR?
Průměrná mzda zaměstnance v daném roce je vypočtena poměřením s jeho placenou dobou, tedy počtem měsíců, za které mzdu či náhradu mzdy skutečně pobíral, odečtena je tedy doba nemocí a dalších neplacených nepřítomností v práci za daný rok.